Responsabilità del segretario comunale in caso di demansionamento di un dipendente

02 Nov 2015
2 Novembre 2015

Una dipendente comunale ha vinto una causa per demansionamento, ottenendo un cospicuo risarcimento dei danni.

La Corte dei Conti condanna un soggetto, il quale, in qualità di Segretario Generale dal 7.10.2003, Responsabile dell’Ufficio di Gabinetto del Sindaco dal 30.12.2003, Dirigente del Servizio Risorse Umane fino al 31.6.2006, è responsabile del danno perché, a fronte di quanto accadeva, avrebbe dovuto adoperarsi perché la situazione della dipendente trovasse una soluzione secondo corretti e legittimi criteri di gestione e organizzazione, primo tra tutti quello che impone il pieno utilizzo del dipendente sia in termini qualitativi che quantitativi.

Post di Dario Meneguzzo - avvocato

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