Che cos’è il mobbing lavorativo nella P.A.?
Il T.A.T. chiarisce i presupposti giuridico-fattuali che devono sussistere affinchĂ© una condotta possa essere sussunta nel genus del cd. mobbing lavorativo. Post di Matteo Acquasaliente – avvocato
Il T.A.T. chiarisce i presupposti giuridico-fattuali che devono sussistere affinchĂ© una condotta possa essere sussunta nel genus del cd. mobbing lavorativo. Post di Matteo Acquasaliente – avvocato
Di recente, il TAR Piemonte ha ricordato che, in seguito all’introduzione dell’art. 3-bis nella l. n. 241/1990, non si può considerare mera irregolaritĂ la mancata compilazione di un formulario on line. Infatti, le esigenze di speditezza e i principii di economicitĂ ed efficacia giustificano la richiesta della P.A. che i privati che desiderano partecipare ad […]
Recentemente, il TAR Piemonte ha ricordato che l’utilizzo del soccorso istruttorio così come previsto dal d.lgs. n. 50/2016 non corrisponde esattamente al generale “potere di soccorso” spettante in capo al responsabile del procedimento ai sensi dell’art. 6 della l. n. 241/1990, e utilizzabile nell’ambito dei concorsi pubblici per l’assunzione del personale. Il soccorso istruttorio, infatti, […]
Nel caso di specie, un Comune bandiva una selezione interna per l’assegnazione di alcuni posti di categoria D1 di “istruttore direttivo per i servizi istituzionali e di supporto agli organi di governo dell’ente”. La Commissione giudicatrice stabiliva che i punti da attribuire per il servizio prestato fossero attribuibili esclusivamente per il servizio prestato presso il […]
Di recente, il TAR Veneto si è espresso in materia di assegnazione degli alloggi di servizio. In particolare, ha rilevato che non sono equiparabili le posizioni del militare in servizio e del coniuge divorziato: pertanto, solamente il primo può usufruire della mini-sanatoria di cui al d.m. 24.07.2015, la quale permette il mantenimento della conduzione dell’alloggio […]
In materia di concorsi pubblici, recentemente il TAR Piemonte ha dichiarato che, nel caso la commissione valutatrice voglia preferire l’aspetto qualitativo a quello quantitativo, deve ben motivare le ragioni per cui effettua tale scelta, in modo da evitare contestazioni in merito all’illogicità della scelta medesima. Post di Alessandra Piola – dottoressa in Giurisprudenza
Il TAR Piemonte, recentemente, si è interessato ad alcune questioni relative all’esistenza o meno di un diritto di accesso riguardante le informazioni di natura psico-attitudinale relative a concorsi pubblici. In particolare, da una parte ha affermato che al candidato non può essere negato l’accesso ai risultati dei propri test personali; dall’altra, ha ritenuto prevalente il […]
Lo ha affermato il TAR Catania: infatti tra la P.A. e i soggetti impiegati in lavori socialmente utili, pur non nascendo un rapporto di lavoro subordinato nĂ© di pubblico impiego, si instaura un rapporto di servizio con natura assistenziale-previdenziale e non retributiva, rispetto al quale il “lavoratore” vanta un diritto soggettivo. Post di Alberto Antico […]
Nel caso di specie, un Sindaco della Liguria chiedeva un parere alla Sezione regionale di controllo della Corte dei Conti sulla seguente questione: il privato che si sia assunto l’obbligo di realizzare direttamente le opere di urbanizzazione a scomputo dei relativi oneri (ex art. 16, co. 2 T.U. edilizia) può anche assumersi l’obbligo di versare […]
Nel caso di specie, un candidato ad un pubblico concorso impugnava la graduatoria senza notificare il ricorso ad alcun controinteressato. Il TAR Catania ha ritenuto il ricorso inammissibile: infatti, sebbene non vi siano controinteressati nella fase antecedente all’adozione della graduatoria, dopo l’adozione lo diventano tutti i candidati dichiarati idonei. Il TAR ha poi ricordato che […]
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