Principii in materia di applicazione della clausola sociale
Il TAR Veneto ricorda che la cd. clausola sociale opera nel rispetto dei principii di flessibilità e di compatibilità con le esigenze organizzative dell’operatore economico subentrante; non vi è dunque alcun automatismo nell’assorbimento, né di mantenimento dell’inquadramento e dell’anzianità del lavoratore eventualmente assorbito, poiché è necessario bilanciare l’interesse dei lavoratori con la libertà d’impresa.
Peraltro, l’applicazione della clausola sociale è possibile solo una volta attivate le relative procedure con le organizzazioni sindacali.
Post di Alessandra Piola – avvocato
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