Nel caso di specie, a fronte di un petitum formale di annullamento, il privato agiva in giudizio al fine di conseguire il diritto alla stabilizzazione del rapporto lavorativo con un’Azienda ospedaliera.

Il TAR Palermo l’ha qualificata come domanda volta al riconoscimento di un asserito diritto soggettivo all’assunzione, con conseguente difetto di giurisdizione del G.A. in favore del G.O. in funzione di giudice del lavoro.

Il ricorrente infatti chiedeva il mero riscontro dei presupposti indicati dall’art. 20, co. 1 d.lgs. 75/2017, senza l’espletamento di alcuna procedura neppure lato sensu selettiva o concorsuale.

Post di Alberto Antico – avvocato