Il T.A.R. ricorda il forte potere discrezionale di cui gode la Commissione esaminatrice nell’ambito dei concorsi pubblici.  Post di Matteo Acquasaliente – avvocato

Il T.A.R. Milano precisa che l’art. 2087 c.c. – relativo all’obbligo del datore di lavoro di garantire e tutelare l’integrità fisica/morale del lavoratore – si applica anche alla Pubblica Amministrazione e non solo al datore di lavoro privato. Nel caso di specie il poliziotto era caduto dalle scale prive di corrimano e di dispositivo anti-scivolo, […]

 Il T.A.R. conferma che l’indennità di trasferta prevista dall’art. 1 della L. n. 86/2001 spetta al militare anche se la sede originaria è stata soppressa, purché la nuova sede operativa si trovi a più di 10 km di distanza.  Post di Matteo Acquasaliente – avvocato

Sussiste la giurisdizione del Giudice Ordinario nel conferimenti di incarichi nella Pubblica Amministrazione. Lo ha stabilito il Consiglio di Stato in una recente sentenza.  Posta di Gianmartino Fontana – Avvocato

Il T.A.R. precisa quando e come si applica l’indennità di trasferta per i militari.  Post di Matteo Acquasaliente – avvocato

 Il Tar Basilicata – Potenza  ha statuito che il ricorso collettivo, denominato anche class action,  è ammissibile solo quanto vi sia identità di posizioni processuali  dei ricorrenti e non vi sia alcun conflitto di interessi tra i medesimi.  Post di Gianmartino Fontana – avvocato

Cosa succede se il candidato a un concorso consegna la busta senza inserirvi l’elaborato della prova scritta? Secondo il TAR Bari la responsabilità è sua e non degli esaminatori e, quindi, è corretto non ammetterlo alla prova orale. Post di Dario Meneguzzo – avvocato

 Il T.A.R. ricorda gli approdi giurisprudenziali in materia di mobbing, chiarendo cosa deve essere provato dal soggetto che si ritiene leso dal proprio datore di lavoro ai fini di ottenere un ristoro economico.  Post di Matteo Acquasaliente – avvocato

 Il T.A.R. si sofferma sullo status giuridico del cappellano miliare.  Post di Matteo Acquasaliente – avvocato

Il T.A.R. ricorda che le controversie reattive alla tutela legale di un dipendente pubbliche spettano al G.O., in qualità di Giudice del Lavoro. Di conseguenza anche i provvedimenti adottati dalla P.A. in merito, non sono frutto di un potere autoritario, ma sono collegati al ruolo di datore privato della P.A. e, perciò, censurabili dinanzi al […]