La Corte dei Conti Sezione Autonomie con una recente deliberazione ha evidenziato che l’utilizzo del personale condiviso con altri enti, magari di maggiori dimensioni, non è sempre senza vincoli.  Post di Gianmartino Fontana – avvocato

Il TAR ritiene illegittima la procedura seguita per la selezione di un esecutore amministrativo in un comune. I candidati erano stati suddivisi in due gruppi e il secondo gruppo aveva svolto la prova scritta dopo che il primo la aveva terminata: l’errore consiste nel’avere assegnato la medesima prova. Post di Dario Meneguzzo – avvocato

Il T.A.R. ricorda che, anche se il Regolamento comunale nulla dispone, trovano applicazione le ipotesi di incompatibilità/conflitto di interesse che riguardano gli amministratori/dipendenti pubblici previste dal D.Lgs. 267/2000 e dal D.Lgs. n. 163/2006 (ora D.Lgs. n. 50/2016).  Post di Matteo Acquasaliente – avvocato

Le controversie relative alle graduatorie ad esaurimento spettano alla giurisdizione del Giudice Ordinario. Post di Matteo Acquasaliente – avvocato

Il T.A.R., dopo aver ricordato che, di regola, le controversie attinenti alla nomina c.d. negoziale e fiduciaria dl Direttore di una struttura sanitaria spettano al G.O., chiarisce in quali casi vi può essere la giurisdizione del G.A.. Sulla questione pubblichiamo in un altro post anche una sentenza del TAR Veneto.  Post di Matteo Acquasaliente – […]

Il T.A.R. ricorda che le peculiarità della nomina c.d. fiduciaria del direttore di una struttura sanitaria giustificano l’attrazione delle relative controversie alla giurisdizione ordinaria, non trattandosi di una procedura concorsuale. Sulla giurisdizione in materia pubblichiamo in un altro post anche una sentenza del TAR Brescia.   Post di Matteo Acquasaliente – avvocato

Sulla GU Serie Generale n.149 del 28-6-2016 è stato pubblicato il decreto legislativo 20 giugno 2016, n. 116, recante “Modifiche all’articolo 55-quater del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ai sensi dell’articolo 17, comma 1, lettera s), della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia di licenziamento disciplinare”, che entrerà in vigore il […]

 L’amministrazione ai fini della legittimità della scelta di indire nuovi concorsi pubblici è tenuta a fornire un’adeguata motivazione che deve riguardare l’effettiva carenza in concreto di professionalità equivalenti nell’ambito delle graduatorie concorsuali ancora valide. Ai fini dell’applicazione del criterio dell’equivalenza non può fondatamente farsi ricorso al criterio dell’identità perfetta e assoluta tra le due professionalità […]

Il T.A.R. ricorda il forte potere discrezionale di cui gode la Commissione esaminatrice nell’ambito dei concorsi pubblici.  Post di Matteo Acquasaliente – avvocato

Il T.A.R. Milano precisa che l’art. 2087 c.c. – relativo all’obbligo del datore di lavoro di garantire e tutelare l’integrità fisica/morale del lavoratore – si applica anche alla Pubblica Amministrazione e non solo al datore di lavoro privato. Nel caso di specie il poliziotto era caduto dalle scale prive di corrimano e di dispositivo anti-scivolo, […]