Il principio dell’anonimato delle prove scritte (per assumere un dipendente pubblico) vale anche per il test a risposta multipla
Il TAR afferma che è illegittimo fare sottoscrivere ai canditati alla assunzione (nel caso in esame a vigili urbani) il foglio del test a risposta multipla, perchè, anche se è esclusa ogni possibilità di valutazione discrezionale da parte della commissione esaminatrice, viene violato il principio dell'anonimato delle prove scritte.
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