Il principio dell’anonimato delle prove scritte (per assumere un dipendente pubblico) vale anche per il test a risposta multipla

31 Mar 2015
31 Marzo 2015

Il TAR afferma che è illegittimo fare sottoscrivere ai canditati alla assunzione (nel caso in esame a vigili urbani) il foglio del test a risposta multipla,  perchè, anche se è esclusa ogni possibilità di valutazione discrezionale da parte della commissione esaminatrice, viene violato il principio dell'anonimato delle prove scritte.

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