Risorse di personale nei pubblici appalti
Il Consiglio di Stato ha affermato che, ove la lex specialis di gara preveda il punteggio premiale riferito alle “maggiori risorse di personale” in presenza di personale aggiuntivo effettivamente destinato ai compiti previsti, con esclusione del personale giĂ ricompreso nella dotazione minima, deve essere esclusa la valorizzazione di figure giĂ comprese nella dotazione minima. Nel […]

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